E.DIS als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
15.06.2020
E.DIS wurde am 15. Juni 2020 das Zertifikat zum audit berufundfamilie der berufundfamilie Service GmbH verliehen. Hierdurch wird die strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik im Unternehmen gewürdigt.
„In Anbetracht des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels in unserem Netzgebiet, verfolgt die E.DIS das Ziel, die Arbeitsbedingungen familienfreundlich zu gestalten und entsprechend weiter auszubauen“, betont Jörg Berg (Bereichsleiter Personal/Recht der E.DIS AG). „Dadurch stärken wir die interne und externe Arbeitgeberattraktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit und bleiben damit ein Stabilitätsanker in unserer Region“, so Berg weiter.
Bereits im Jahr 2007 hat sich die E.DIS daher erstmals entschlossen, am audit berufundfamilie teilzunehmen. 2020 wurde das Zertifikat im Rahmen der aktuellen Re-Auditierung - für die Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey die Schirmherrschaft trägt - erneut bestätigt.
Ein wesentliches Element, um die Arbeit bei der E.DIS und das Familienleben gut miteinander verbinden zu können, ist dabei die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie die Arbeit aus dem Home-Office. Weiterhin stehen an den Verwaltungsstandorten „Springer-Arbeitsplätze“ zur Verfügung, um Fahrzeiten zu reduzieren. Auch aufgrund der aktuellen Corona-Situation wird zukünftig die digitale Transformation der Arbeitswelt und die damit verbundenen Herausforderungen eine wichtige Rolle spielen.
Zukunft beginnt zusammen.
Die berufundfamilie Service GmbH:
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Think Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Ihr zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde und aktuell unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey steht. Das audit ist das strategische Managementinstrument, welches Arbeitgeber dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst aufzustellen und ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Seit 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet.
