Junge Kollegen stehen während eines Meetings an einem Tisch in einer Kaffeeküche. Sie lachen in die Kamera.

Trainees

24 Monate voller Spannung - Unser Traineeprogramm

Genug Theorie – nach dem Studium willst Du endlich selbst aktiv werden und dich praktisch weiterentwickeln? Perfekt! Unser zweijähriges Traineeprogramm wartet nur auf kreative Köpfe, die Dinge einmal anders anpacken wollen.

Jede Station des Traineeprogramms stellt dich vor neue Herausforderungen: Du schlüpfst zum Beispiel in die Rolle des Netzingenieurs, des Innovationsmanagers oder des Projektmanagers. Von Beginn an binden wir dich in unser Tagesgeschäft und Projekte ein, sodass Du dir schnell ein Bild von der E.DIS-Gruppe machen kannst. Ganz klar: Starre Ausbildungsabläufe gibt es bei uns nicht. Gemeinsam stellen wir einen Plan auf, der deine Interessen abdeckt und Raum für Weiterentwicklung bietet, beispielsweise durch Trainings oder Netzwerktreffen.

Für neue Perspektiven sorgt außerdem ein optionaler Einsatz in einem weiteren regionalen Versorgungsunternehmen des E.ON Konzerns. So lernst Du andere Projekte, Teams und Arbeitsweisen kennen!

Klingt gut? Finden wir auch!

Unser Traineeprogramm startet wieder am 01.10.2023. Bewirb dich jetzt!

Das erwartet Dich

Während des Traineeprogramms lernst Du die E.DIS-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen: Du durchläufst verschiedene Fachbereiche, schnupperst Projektluft und baust dir ein eigenes Netzwerk auf. Auch ein optionaler Einsatz bei einer weiteren E.ON Netzgesellschaft sorgt für neue Perspektiven und ein konzernweites Netzwerk.

Für deine persönliche Entwicklung gibt’s verschiedene Angebote während deiner Traineezeit: Mentoring, fachliche Weiterbildungen und gezielte Soft-Skill-Trainings sind bei uns keine leeren Phrasen, sondern feste Bausteine des Programms.

Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit Teamprojekten, Netzwerktreffen sowie der Besichtigung von Betriebsstätten, z. B. einem Umspannwerk oder einer Power-to-Gas Anlage, geben den Rundumblick in unser Geschäft.

Traineeprogramm #simpelerklärt

Deine Stärken für unser Netz

Von Beginn an stellst Du dich den Herausforderungen einer sich schnell entwickelnden Energiebranche. Dafür solltest Du das passende Handwerkszeug und Mindset mitbringen.

Ein gut abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Elektro-/Energie- oder Gastechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Innovationsmanagement bzw. vergleichbare Fachrichtungen
Du verstehst, was unsere Kunden von uns erwarten – dabei denkst Du in Alternativen und blickst auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
Kommunikation ist für dich kein Fremdwort, ganz gleich, ob Nachfrage, Feedback oder konstruktive Kritik
Ob selbstständig oder gemeinsam im Team: Du arbeitest organisiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst
Wir suchen Problemlöser aus Leidenschaft, die tagtäglich Herausforderungen suchen und meistern
Mit Deinen innovativen Ideen begeisterst und überzeugst Du Führungskräfte, Kollegen und Kunden
In unserem Netzgebiet (Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern) bist Du uneingeschränkt mobil und verfügst über einen Führerschein Klasse B
Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir Dir

Verschiedene Stationen im Unternehmen und spannende Projektarbeit
Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Exkursionen und konzernweites Netzwerken
Betreuung durch eine/n Mentor*in
Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen nach Tarif
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie 30 Urlaubstage
Vielseitige Gesundheitsangebote

Dein Weg zu uns

Veranschaulichung Bewerbungsprozess: Online-Bewerbung, Telefoninterview, Auswahltag, Job Angebot.

Die Stellenanzeige findest Du direkt bei unseren Stellenangeboten. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du per E-Mail eine Empfangsbestätigung.

Finden wir dein Profil interessant, führen wir mit dir (optional) ein ca. 30-minütiges Telefoninterview. In einigen Fällen entfällt das Telefoninterview, sodass Du direkt zu unserem Auswahltag eingeladen werden.

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir Dich zu unserem Auswahltag ein. Dieser bietet sowohl Dir als auch uns die beste Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen. Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Auswahlverfahren und möchten Dir einen authentischen Einblick in unser Unternehmen vermitteln.

Nach Abschluss unserer Auswahltage treffen wir unsere Entscheidung: Wenn Du uns überzeugt hast, erhältst Du von uns ein Angebot. Dann heißen wir Dich als Teilnehmer unseres Traineeprogramms herzlich willkommen.

Das sagen unsere Trainees

„Als Trainee bei E.DIS werde ich gefördert und gefordert: Weiterbildungen, mein persönlicher Pate und ein starkes Netzwerk helfen mir dabei, früh Verantwortung zu übernehmen und die Energiewende mit meinen Ideen aktiv mitzugestalten – jetzt und in Zukunft.“

Nastaran, Trainee

„Für mich war eigentlich von Anfang an klar, dass ich im Rahmen des Traineeprogramms auch den Bereich Sustainability auf Konzernebene kennenlernen möchte. E.DIS und auch E.ON haben mich dabei super unterstützt. Der Einsatz in der Konzernzentrale war schnell organisiert. Die drei Monate in Essen waren für mich eine unglaublich spannende und lehrreiche Zeit, denn die E.ON SE ist ein echter Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und etwa als eines der wenigen deutschen Unternehmen auf der „A List“ des Carbon Disclosure Projects geführt. Umso größer war meine Begeisterung, dass ich in diesem internationalen Umfeld schnell selbst Verantwortung übernehmen und eigene Projekte umsetzen konnte – etwa mit Blick auf Nachhaltigkeit in der Lieferkette oder im Bereich Innovation. Vor allem die Zusammenarbeit mit den E.ON-Kolleginnen und Kollegen europaweit und vor Ort war für mich in jeder Hinsicht eine echte Bereicherung, die meinen Horizont erweitert hat und auch jetzt noch – zurück bei der E.DIS – meine Arbeit prägt.“

Marius, Trainee

Junge Frau im Büro. Im Hintergrund fährt ein Kollege mit dem Schreibtischstuhl durch das Bild, ein anderer wirft Konfetti.

FAQ

Welche Vorteile bietet das Traineeprogramm gegenüber einem Direkteinstieg?

Der Fokus eines Traineeprogramms liegt auf der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Unsere Trainees durchlaufen während des Programms verschiedene Unternehmensbereiche und lernen die E.DIS-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen. Darüber hinaus gibt’s ein umfangreiches Rahmenprogramm mit verschiedenen Bausteinen – z. B. persönliches Mentoring und Trainings, Netzwerktreffen etc.

Bei einem Direkteinstieg hingegen entscheidest Du dich von Anfang an für ein konkretes Aufgabenfeld in einem festen Team. Hier steht eine umfangreiche Einarbeitung in den speziellen Job im Vordergrund.

Welche Stationen durchlaufe ich während des Programms?

Soviel ist sicher: Es gibt keine starren Ausbildungsabläufe. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen legen wir einen Durchlaufplan fest, der deine Interessen abdeckt. Feinabstimmungen des Durchlaufplanes nimmst Du mit deinem Mentor vor. Absolventen technischer Studienrichtungen durchlaufen beispielsweise Teams des Netzbetriebes oder der Netztechnik. Betriebswirtschaftler erhalten Einblicke ins Konzessionsmanagement, Controlling und Rechnungswesen oder Geschäftsfeldentwicklung.

Wie sieht die Betreuung während des Programms aus?

Vom ersten Tag an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite und begleitet dich durch die Traineezeit. Er gibt hilfreiche Tipps und Tricks rund um das Arbeitsleben, unterstützt bei der Planung deiner Durchläufe und öffnet durch sein Netzwerk neue Türen. Außerdem stehen auch unsere Trainee-Alumni als Buddys, z. B. für Insider-Tipps, zur Verfügung. Darüber hinaus wird das Traineeprogramm jederzeit durch einen Ansprechpartner aus der Personalentwicklung begleitet.

Welche Benefits bekomme ich bei E.DIS?

Unsere Trainees erwartet ein attraktives Gehalt und Jahressonderzahlungen nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit. Für Dienstreisen stellen wir entweder ein Firmenfahrzeug oder Bahnticket zur Verfügung. Bei Einsätzen in einer anderen Gesellschaft oder mehrtägigen Dienstreisen übernehmen wir natürlich die Übernachtungskosten. Auch ein Firmenlaptop und Diensthandy gehören zur Grundausstattung. Daneben profitieren natürlich auch unsere Trainees von flexiblen Arbeitszeiten, kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen an unseren Standorten sowie diversen Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen.

Wie bewerbe ich mich für das Traineeprogramm?

Der Bewerbungsprozess startet in der Regel im Frühjahr mit der Ausschreibung der Stellen. Bitte bewirb dich dann direkt online auf die jeweilige Traineestelle. Die Stellenanzeige findest Du direkt bei unseren Stellenangeboten.

Welche Dokumente muss meine Bewerbung enthalten?

Für die Bewerbung benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie das Abschlusszeugnis oder den letzten Notenauszug. Weitere Zeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen können gerne zusätzlich beigefügt werden.

Habe ich als Bachelor-Absolvent auch eine Chance?

Ja, definitiv! Individuelle Anforderungen kannst Du den Stellenausschreibungen entnehmen.

Gibt es eine Altersgrenze für Bewerber?

Unser Traineeprogramm richtet sich an Hochschulabsolventen und Berufsanfänger. Eine konkrete Altersgrenze gibt es nicht.